Tudor Galos

- The Blog of Tudor Galos -

Lifestyle

cum oprim pandemia

Când vorbim de epidemia actuală de COVID-19 mulți spun că aceasta este o pedeapsă divină. Nu vreau să intru într-o lungă polemică despre credință, păcat, pedepse divine etc deoarece o dăm în reptiliene rapid, dar vreau să mă concentrez pe ceea ce eu numesc lucruri concrete. Facts. Și pe logică – apropo, odată logica, știința… [mai mult]

Bocanc

Tot chinezu e de vina. Câinele moare de drum lung și prostul de grija altuia…
China nu are nicio problema acum pe când în Europa vom închide afacerile pentru un an.
Nu înțeleg de unde atât de multa ura pt China?!?! Mai schimba retorica.

Lifestyle

cat costa work from home

Ați auzit astăzi de faptul că multe firme le vor permite angajaților să lucreze de acasă, în condițiile în care epidemia de COVID-19 încă nu este ținută sub control. Este de asemenea una din măsurile organizaționale necesare pentru a asigura continuitatea afacerii (business continuity plan) și protecția datelor organizației. Dacă până acum nu ați implementat… [mai mult]

Safety Romania

Legat de munca de acasa, ofer acces gratuit la cursul Health and Safety for Freelancers and Digital Nomads persoanelor interesate de cum sa isi seteze spatiul de lucru in mod ergonomic cand lucreaza de acasa
👉 http://tiny.cc/kz82kz
Linkul este activ 3 zile(10-13 martie 2020) și ofera acces gratuit unui număr nelimitat de înscrieri

Alin

@ATTILA – un hardware business class are niste facilitati de securitate pe care organizatia le poate folosi si sa te protejeze, chiar daca ai obiceiuri defectuoase.

@Tudor – util ghidul. As mai adauga ceva – asigurati-va ca aveti un spatiu dedicat pentru lucru acasa, nu lucrati din pat/de pe canapea cu ochii la TV.

Trends

crash-ul sistemului sanitar romanesc

De fiecare dată când aud că „avem de toate” îmi amintesc de melodia de succes a celor de la Planeta Moldova, „Avem di tăti”. Nu îi dau embed că vine Youtube cu cookie-urile alea bune, sunt sigur că vă descurcați să o găsiți singuri. Ceea ce chinezii au înțeles și ceea ce italienii înțeleg acum… [mai mult]

Lifestyle

profesionistii

La ultima criză din 2008 – 2010 am estimat greșit că va avea loc un reset economic în urma căruia pe pozițiile cheie în companii vor ajunge profesioniști iar pleava va zbura din pozițiile de decizie deoarece era în joc supraviețuirea economiilor naționale. Mai mult, am fost atât de prost încât am protestat împotriva reducerii… [mai mult]

Trends

oportunitatile coronavirusului

Ca să nu fiu acuzat că scriu doar despre chestii nașpa, am zis să vă prezint și partea plină a paharului în cazul epidemiei globale de COVID-19, boala cauzată de Coronavirus. Oportunități de business adică. De făcut bani, și nu pe porcării gen crescut prețul la măști de unică folosință. Oportunitatea 1: lucrul de acasă…. [mai mult]

General

omenirea si virusii

Omenirea dintotdeauna a fost amenințată de viruși, bacterii, epidemii ce din când în când au „filtrat” numărul locuitorilor acestei planete. Specii întregi au dispărut din cauza unor boli și în general pe această planetă apar și dispar specii cu o frecvență destul de mare. Iar virușii și bacteriile joacă un rol important în acest ciclu… [mai mult]

Trends

cum supravietuim la coronavirus

Sper că toți cititorii mei, la fel ca mine, când au auzit declarația domnului Arafat cum că avem de toate, au început să își cumpere conserve, apă, macete, topoare – cele necesare supraviețuirii la coronavirus. Știm deja după #Colectiv cam ce înseamnă „de toate”, știm cum arată spitalele românești și știm că de venit oricum… [mai mult]

Trends

moartea omenirii

Moartea omenirii nu este asigurată de încălzirea globală, nu este asigurată de arsenalul nuclear disponibil, moartea omenirii nu este asigurată de virușii care tot fac mutații. Moartea omenirii este însă asigurată de prostie și de toleranța ei. Pe vremuri, la fel ca în cazul celorlalte specii de pe Pământ, se aplica principiul „survival of the… [mai mult]

Trends

Angajabil la +40

Am citit articolul Amaliei Sterescu, un om de business de care am auzit numai lucruri bune. Și eu sunt considerat hater de către mulți, deci probabil doamna Sterescu știe bine ce zice. Articolul ei prezintă o stare de facto. Însă simt că prezintă „vina” doar la un singur capăt, iar într-o relație recrutor-candidat it takes… [mai mult]

Phaff

Daca slujbele bune nu sunt afisate pe siteul AJOFM-ului, ce faci? Nimic.

Am întâlnit un caz în care un director al unei corporații a dorit să cheme la interviu o fată doar fiindcă i-a plăcut poza din CV. Mai precis tatuajul care se observa în decolteu. Și nu, nu glumesc.

Iar tu ai fost baiat cuminte si ai raportat faza la Protectia Muncii & CNCD, da? Da?

vor lupi tineri să muncească mult pe salarii mici | se recrutează pe posturi de „juniori” care să facă de toate etc.

Si asta e o problema dar nimanui, pare-se, nu intereaza, in afara de lupii tineri & juniorii.

angajarea pe posturi bune se face pe pile

Nooooo, pa bune? Coruptie in sectorul privat?? Toti tefelistii & prompteristele & bloggerii & punditii ziceau ca numai sectorul public e capabil de marsavii.
Ntz ntz ntz ntz… dar tu esti baiat bun si nu faci chestii d-astea, nu? Nu?

este un proces de maturizare al pieței. S-a întâmplat și afară, au fost fix aceleași probleme

Si Inca se intampla, nu „s-a intamplat”. 🙂

managerii

Situatia face ca managerii sunt prosti fiindca au experienta anterioara; au capatat uzura si sunt ofticati, frustrati; inclusiv directori/administratori de corporatii care ii mira tatuajele pe tzatze. Au capatat complexul Zeus.

Daca, pe bune si fara faulturi/mofturi de sefi/patroni/etc., se angajeaza manageri fara experienta (cu salariu bun), faptele de coruptie se rezolva imediat.

General

doctorate vs GDPR

Apare pe site-ul edupedu.ro un articol cu un titlu „bombastic”: „Ministerul Educației abuzează de GDPR ca să-i protejeze pe plagiatori și mediocri”. Deoarece când vine vorba de GDPR toată lumea are păreri și opinii, la fel cum se întâmplă în cazul fisiunii nucleare, este nevoie de o cercetare mai amănunțită ca să dăm un context… [mai mult]