Articole despre: HR

Raul

Lucrez intr-o corporatie care a venit in Romania de 5 ani si am o vechime de „doar” de 4 ani si 6 luni. In total suntem 60 de oameni din care doar 5 sunt de la inceput pe baricade, vreo 10 din perioada cand m-am angajat eu. Salariul meu impreuna cu alte beneficii nu depaseste 850 euro dar, unul venit acum o luna pe o pozitie inferioara si fara experienta ia „doar” 1000 asadar, 1500 euro/luna e doar un vis. La cei 23 de ani, stand cu mami si tati si fara rate banii ii ajung.

Zsolt

Am pățit și eu asta: după ce am trecut prin 4 nivele de interviuri, rămânând singurel pe pista de alergare, apare un tinerel de aprox. 30 anișori (subsemnatul având 45+) care după un interviu e angajat. S-or fi gândit că eu cu familie, nu ”stau” la birou, iar tinerelul oricum nu are ce face că e single și poa’ să meargă la club și de la birou…
Tinerelul a aruncat prosopul după 3 luni, din care 1 lună a stat în medicală. Că nu s-a așteptat la așa un job demanding… A fost ultima mea încercare de a merge la corporație. Firmele mici, apreciază mai degrabă experiența, rigoarea și rezistența ”bătrânilor”.

zedicus

Fatucile de ”haș er” sunt niste a-e-rie-ne. La un interviu eram cu o tanti sefa si cu hr-piti care atarna in dreapta ei. Ma intreaba tanti de facultate si am zis ca am terminat turismul, la care fatuca : ”eu ma vedeam in Grecia”. Si la scurt timp iar de 2 ori a repetat ca in locul meu era in Grecia, ca ghid ceva.

Yanny

E putin cu dus-intors ce zici. Ca daca tu arati neingrijit, nepreocupat de ce imagine lasi…poate poti face asta si in job. Faci o treaba geniala dar o faci in felul tau neingrijita si nepreocupata de „ce zice lumea” – in cazul asta vorbim de niste reguli prestabilite la un job.

2

2

Error happened.