Tudor Galos

- The Blog of Tudor Galos -

Articole despre: recrutare

General

Cum te îmbraci la interviu

├Än momentul ├«n care reu╚Öe╚Öti s─â ob╚Ťii un interviu, fie el fizic, fie online, trebuie s─â te asiguri c─â te ├«mbraci corect pentru a trece la etapa urm─âtoarea a procesului de recrutare. Fiecare interviu necesit─â o alegere atent─â a garderobei ╚Öi a machiajului, dar ╚Öi a luminii ╚Öi a sunetului (dac─â interviul este online) ca… [mai mult]

zedicus

Fatucile de ”ha╚Ö er” sunt niste a-e-rie-ne. La un interviu eram cu o tanti sefa si cu hr-piti care atarna in dreapta ei. Ma intreaba tanti de facultate si am zis ca am terminat turismul, la care fatuca : ”eu ma vedeam in Grecia”. Si la scurt timp iar de 2 ori a repetat ca in locul meu era in Grecia, ca ghid ceva.

Yanny

E putin cu dus-intors ce zici. Ca daca tu arati neingrijit, nepreocupat de ce imagine lasi…poate poti face asta si in job. Faci o treaba geniala dar o faci in felul tau neingrijita si nepreocupata de „ce zice lumea” – in cazul asta vorbim de niste reguli prestabilite la un job.

2
2

GDPR

Departamentele de resurse inumane

De cinci ani lucrez foarte str├óns cu departamentele de resurse umane ale clien╚Ťilor mei, dar ╚Öi ale furnizorilor ╚Öi clien╚Ťilor clien╚Ťilor mei, ├«n calitate de consultant ├«n protec╚Ťia datelor. Al─âturi de colegii mei analiz─âm fluxurile de date personale, identific─âm riscurile privind protec╚Ťia datelor personale, riscuri ce pot d─âuna persoanelor afectate de prelucr─ârile acestor date, identific─âm… [mai mult]

Trends

Angajabil la +40

Am citit articolul Amaliei Sterescu, un om de business de care am auzit numai lucruri bune. ╚śi eu sunt considerat hater de c─âtre mul╚Ťi, deci probabil doamna Sterescu ╚Ötie bine ce zice. Articolul ei prezint─â o stare de facto. ├Äns─â simt c─â prezint─â ÔÇ×vinaÔÇŁ doar la un singur cap─ât, iar ├«ntr-o rela╚Ťie recrutor-candidat it takes… [mai mult]

Phaff

Daca slujbele bune nu sunt afisate pe siteul AJOFM-ului, ce faci? Nimic.

Am ├«nt├ólnit un caz ├«n care un director al unei corpora╚Ťii a dorit s─â cheme la interviu o fat─â doar fiindc─â i-a pl─âcut poza din CV. Mai precis tatuajul care se observa ├«n decolteu. ╚śi nu, nu glumesc.

Iar tu ai fost baiat cuminte si ai raportat faza la Protectia Muncii & CNCD, da? Da?

vor lupi tineri s─â munceasc─â mult pe salarii mici | se recruteaz─â pe posturi de ÔÇ×junioriÔÇŁ care s─â fac─â de toate etc.

Si asta e o problema dar nimanui, pare-se, nu intereaza, in afara de lupii tineri & juniorii.

angajarea pe posturi bune se face pe pile

Nooooo, pa bune? Coruptie in sectorul privat?? Toti tefelistii & prompteristele & bloggerii & punditii ziceau ca numai sectorul public e capabil de marsavii.
Ntz ntz ntz ntz… dar tu esti baiat bun si nu faci chestii d-astea, nu? Nu?

este un proces de maturizare al pie╚Ťei. S-a ├«nt├ómplat ╚Öi afar─â, au fost fix acelea╚Öi probleme

Si Inca se intampla, nu „s-a intamplat”. ­čÖé

managerii

Situatia face ca managerii sunt prosti fiindca au experienta anterioara; au capatat uzura si sunt ofticati, frustrati; inclusiv directori/administratori de corporatii care ii mira tatuajele pe tzatze. Au capatat complexul Zeus.

Daca, pe bune si fara faulturi/mofturi de sefi/patroni/etc., se angajeaza manageri fara experienta (cu salariu bun), faptele de coruptie se rezolva imediat.