GDPR mai 14, 2022
Departamentele de resurse inumane
De cinci ani lucrez foarte strâns cu departamentele de resurse umane ale clienților mei, dar și ale furnizorilor și clienților clienților mei, în calitate de consultant în protecția datelor. Alături de colegii mei analizăm fluxurile de date personale, identificăm riscurile privind protecția datelor personale, riscuri ce pot dăuna persoanelor afectate de prelucrările acestor date, identificăm… [mai mult]
Phaff
Daca slujbele bune nu sunt afisate pe siteul AJOFM-ului, ce faci? Nimic.
Iar tu ai fost baiat cuminte si ai raportat faza la Protectia Muncii & CNCD, da? Da?
Si asta e o problema dar nimanui, pare-se, nu intereaza, in afara de lupii tineri & juniorii.
Nooooo, pa bune? Coruptie in sectorul privat?? Toti tefelistii & prompteristele & bloggerii & punditii ziceau ca numai sectorul public e capabil de marsavii.
Ntz ntz ntz ntz… dar tu esti baiat bun si nu faci chestii d-astea, nu? Nu?
Si Inca se intampla, nu „s-a intamplat”. 🙂
Situatia face ca managerii sunt prosti fiindca au experienta anterioara; au capatat uzura si sunt ofticati, frustrati; inclusiv directori/administratori de corporatii care ii mira tatuajele pe tzatze. Au capatat complexul Zeus.
Daca, pe bune si fara faulturi/mofturi de sefi/patroni/etc., se angajeaza manageri fara experienta (cu salariu bun), faptele de coruptie se rezolva imediat.