Trends februarie 19, 2020
Angajabil la +40
Am citit articolul Amaliei Sterescu, un om de business de care am auzit numai lucruri bune. Și eu sunt considerat hater de către mulți, deci probabil doamna Sterescu știe bine ce zice. Articolul ei prezintă o stare de facto. Însă simt că prezintă „vina” doar la un singur capăt, iar într-o relație recrutor-candidat it takes… [mai mult]
Phaff
Daca slujbele bune nu sunt afisate pe siteul AJOFM-ului, ce faci? Nimic.
Iar tu ai fost baiat cuminte si ai raportat faza la Protectia Muncii & CNCD, da? Da?
Si asta e o problema dar nimanui, pare-se, nu intereaza, in afara de lupii tineri & juniorii.
Nooooo, pa bune? Coruptie in sectorul privat?? Toti tefelistii & prompteristele & bloggerii & punditii ziceau ca numai sectorul public e capabil de marsavii.
Ntz ntz ntz ntz… dar tu esti baiat bun si nu faci chestii d-astea, nu? Nu?
Si Inca se intampla, nu „s-a intamplat”. 🙂
Situatia face ca managerii sunt prosti fiindca au experienta anterioara; au capatat uzura si sunt ofticati, frustrati; inclusiv directori/administratori de corporatii care ii mira tatuajele pe tzatze. Au capatat complexul Zeus.
Daca, pe bune si fara faulturi/mofturi de sefi/patroni/etc., se angajeaza manageri fara experienta (cu salariu bun), faptele de coruptie se rezolva imediat.